Análise Multidimensional de Trabalhabilidade do Egresso do CPS

Em um mundo em constante mudança, para serem competitivas, as pessoas precisam ser flexíveis, resilientes, proativas, entre outras características. Nesse sentido, a empregabilidade é o conjunto de ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, para conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. Levando-se em consideração que, em geral, um trabalhador com mais anos de estudo recebe um salário maior que um trabalhador com um nível educacional menor, é possível inferir que a educação tem forte relação com a trabalhabilidade e a renda dela advinda. Assim, o objetivo desta pesquisa é construir e validar um modelo estrutural de análise dos principais fatores que impactam a empregabilidade do egresso do Centro Paula Souza nas regiões administrativas do Estado de São Paulo. Optou-se pela pesquisa de natureza experimental. Desta forma, será desenvolvido um modelo multidimensional de trabalhabilidade utilizando técnicas de inteligência artificial. Espera-se com o projeto, identificar grupos de trabalhabilidade no Estado de São Paulo e assim subsidiar o desenvolvimento de políticas públicas para melhorar o nível de trabalhabilidade para os egressosdo CPS. Espera-se também a criação de cursos mais adequados às necessidades do mercado de trabalho e maior desenvolvimento socioeconômico do Estado de São Paulo.

Estágio de desenvolvimento do projeto Ideação

O principal Eixo Tecnológico ligado ao projeto: Informação e Comunicação

Unidade em que é/será realizado o projeto: Fatec Presidente Prudente

Nome completo do responsável pelo cadastro da unidade: Renilda Terezinha Monteiro

Telefone da unidade: (18) 39167887

Endereço de e-mail institucional: f157dir@cps.sp.gov.br